Organisation des services
Le Mot du Président
Les agents de la Communauté de Communes travaillent au quotidien pour assurer un service public de qualité. L’humain doit rester au cœur de notre fonctionnement, car cela fait la force de notre collectivité !
La solidarité entre agents, entre services, et la proximité avec les élus contribuent à avancer sereinement et préparer ensemble l’avenir du territoire.
Stéphane Bouvet
Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre
Pour mettre en œuvre ses compétences, la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre s’appuie sur une trentaine d’agents à l’année, appuyée par des saisonniers lors des pics d’activité liés notamment à l’activité touristique.
L’organisation telle qu’elle est aujourd’hui permet de penser l’action de la collectivité en dépassant la sectorisation par service. Quatre axes de politiques publiques sont désormais identifiés, matérialisés par la mise en place de quatre pôles.
→ Pôle ressources
Pour donner une assise aux fonctions support de la collectivité sans lesquelles les services opérationnels ne peuvent exister. Ce pôle comprend les services en charge du fonctionnement courant de la structure : accueil, secrétariat, gestion du budget et des assemblées, fiscalité, comptabilité, marchés publics…
→ Pôle vie Sociale
Pour apporter une offre de services qui permettent de renforcer la cohésion sociale et le vivre ensemble. Ce pôle comprend les services liés à la petite enfance, à l’enfance-jeunesse, à l’action sociale, à la vie associative, à la culture, à l’évènementiel…
→ Pôle technique opérationnel
Pour permettre d’assurer la logistique des autres services, d’exploiter et de concevoir les infrastructures de demain. Ce pôle comprend les services liés à la gestion des déchets, aux sentiers, à l’assainissement non collectif/SPANC, à l’exploitation (bâtiments, informatique, téléphonie, véhicules…), à la conception et la construction de nouvelles infrastructures…
→ Pôle planification et économie
Pour porter en cohérence des politiques qui structurent le territoire sur un horizon de plusieurs années, dans une logique de transition. Ce pôle comprend les services liés à l’urbanisme/SCOT, à la promotion du tourisme, aux espaces naturels, à la forêt/agriculture, à la mobilité et au climat/air/énergie, au projet Grand Site de Sixt-Fer-à-Cheval…
Organigramme complet / mise à jour novembre 2024
La Communauté de Communes recrute...
La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre recrute régulièrement des agents permanents ou saisonniers, notamment en fonction des besoins liés à l’activité touristiques (gestion des déchets, entretien des sentiers…) ou à la saisonnalité (enfance-jeunesse…).
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